10月16日，五里堡司法所运用“警司访+”多元调处化解机制，成功化解一起劳务纠纷，为辖区经济发展保驾护航。

据悉，辖区某建设项目，项目部将地下某建设任务发包给了甲，但甲组织人员较少，施工进度慢，不能满足项目部要求。为此，项目部要求甲增加施工人数，甲便找到了乙组织人员加快施工进度，但是双方当时只是口头约定，对工期、每天每人工资数额未用书面材料定下来。现项目完工，项目部给工人发工资时，甲和乙双方发生纠纷，致使项目部迟迟不能把工资打到工人工资卡上，工人到有关部门反映，到项目部围堵大门。“警司访+”多元调处化解机制启动后，调解人员要求甲乙双方仔细核对人数和出工的天数，积极引导双方耐心沟通，情理法三管齐下，最终双方自愿达成协议，持续多日的劳务纠纷得以圆满解决。

“调解优先化纷争，就地解决无隐患”。五里堡司法所将始终如一坚持用心用情做好矛盾纠纷的化解工作，用实际行动践行新时代的“枫桥经验”，为维护社会和谐稳定，促进经济发展贡献司法行政力量。