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宛城区人力资源和社会保障局2023年预算执行情况及其他财政财务收支情况审计结果

来源:宛城区审计局 作者: 时间:2024-11-05

  宛城区人力资源和社会保障局2023年预算执行情况

  及其他财政财务收支情况审计结果

  根据《中华人民共和国审计法》第十八条的规定和南阳市宛城区审计局2024年度审计项目计划安排,经区委审计委员会批准,南阳市宛城区审计局组成审计组,自2024年5月11日至7月10日,对南阳市宛城区人力资源和社会保障局(以下简称“区人社局”)2023年度预算执行情况及其他财政财务收支情况进行了审计,对重要事项进行了必要的延伸和追溯。现将审计结果公告如下:

  一、基本情况

  (一)被审计单位基本情况

  区人社局的主要职责是贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规、政策,负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导等。内设科室11个,分别是:办公室、信访股、就业促进办公室、人力资源流动管理股、工资福利股、劳动关系股、调解仲裁管理股、事业单位人事管理股、专业技术人员管理股、社会保险管理股、养老保险股。局下属5个二级单位,分别是宛城区就业创业服务中心、宛城区人事考试中心、宛城区社会保险中心、宛城区人力资源和社会保障综合行政执法大队、宛城区劳动人事争议仲裁院。

  据区人社局提供的2023年度会计资料反映:预算拨入款总额9735404.95元。业务活动费用9604973.47元,其中:工资福利费用4604971.45元、商品和服务费用1168644.92元、对个人和家庭的补助费用1115122.01元、项目支出2716235.09元;本年盈余130431.48元。

  二、审计评价意见

  审计结果表明,区人社局提供的会计资料基本真实的反映了单位财政财务收支情况,其财务核算基本符合现行事业单位财务规则和会计制度的规定,在资金的管理使用上,基本做到了合法、合规,较好的发挥了其使用效益。但审计发现区人社局在预算执行和其他财政财务收支方面,还存在超预算支出等问题,需在今后的工作中予以纠正和完善。

  三、审计发现的主要问题和处理意见

  (一)预算执行方面

  2023年宛城区人力资源和社会保障局及下属二级单位超预算支出3680元、预算执行率低的问题。

  (二)财务收支方面

  1、手续不规范列支费用59520元

  宛城区人力资源和社会保障局支出不规范、支出凭证不完善的问题。

  2、会计核算不及时23122.2元

  2023年宛城区人力资源和社会保障局支2021年费用的问题。

  3、原始凭证不符合规定5830元

  2023年11月宛城区人力资源和社会保障局支某有限公司耗材费5830元,开具增值税发票,附某数码图文应收欠款单,发票与附件清单不一致。

  4、公务卡结算执行不到位7360元

  2023年宛城区人力资源和社会保障局费用支出未刷公务卡7360元。

  四、审计处理及整改情况

  对此次审计发现的问题,宛城区审计局已依法出具了审计报告,具体整改情况由宛城区人力资源和社会保障局自行公告。