宛区人社〔2024〕76号               

办理结果：A

对区政协七届三次会议第132号提案的答复

高广兵委员：

您提出的关于“解决大学生就业难和民营企业留不住人问题”的提案收悉。现答复如下：

就业是最大的民生，处于“六稳”之首，事关经济发展和社会稳定大局。2024年我国青年大学生将达到1170万人，而2004年这一数据为280万人，十年间增长了3.17倍，青年大学生的就业压力持续加大。而从我单位近几年组织开展的专场招聘会看，高校毕业生所学专业、实际工作能力与市场需求确实存在一定程度的脱节，无法满足企业生产需要，产生了社会需求与高校人才供给的结构性失衡。同时，部分企业也反映年轻人存在浮躁心理，存在去大城市工作、工资报酬要求高的心理趋向，南阳本地的工资待遇难以满足其心理预期，不愿在南阳工作。区域差异、薪资水平、政策待遇等众多因素导致企业面临招不到人或留用率低的尴尬局面。

针对您在提案中提到的建议，我单位也从几个方面抓好高校毕业生稳就业服务，着力提升企业员工留用率。

一是加大对毕业生的就业指导力度和政策扶持力度。其一，通过“毕业生实名登记”、“就业求职登记”等途径了解、汇总毕业生就业需求，开展精准就业帮扶活动。如2023年下半年，我单位通过省教育厅转递名单和离校未就业高校毕业生自主登记两种途径，共获取2922名离校未就业高校毕业生实名登记信息。通过“互联网+就业创业”系统审核、电话等途径，详细记录他们的毕业时间、毕业院校、所学专业、学历、就业情况、求职意愿、参加就业培训等情况，建立台账，全面了解和掌握就业动态。对于就业困难人员，我单位持续跟踪服务，持续推荐就业信息，助力其顺利就业。目前，通过各种途径实现就业2718人，就业率达93%。其二，通过“就业见习”服务，引导毕业生形成正确择业观念，多渠道、多形式引导安置毕业生就业。如2023年全年，在岗就业见习人员共有72人，其中新接收32名就业见习人员；40名就业见习人员连续见习期满，我单位发放就业见习补贴382680元。其三，通过宣讲“引进高校毕业生生活补贴”等优惠政策吸引毕业生就业、创业。如2023年全年，我单位组建政策宣讲团深入经济总部港、南阳市一通防爆电气有限公司等重点企业宣讲政策，进一步摸排符合政策申报条件人员信息，及时对接、受理审核申报材料。全年共发放“引进高校毕业生生活补贴”298500元、“引进青年大学生补助”624000元。

二是积极做好企业岗位用工需求摸排调研，开展系列招聘活动，通过拓岗位、优服务，促进就业。如2023年我们组织了重点产业链招才引智活动、春风行动暨就业援助月女性专场招聘会、“迎老乡回故乡建家乡”返乡招聘会、2023年“职”在河南--高校毕业生就业专场招聘会等9次招聘活动，助力推动企业用工，搭建群企双方用工平台。

三是全面提升基层公共就业服务能力，为各类劳动者提供优质高效便捷的公共就业服务，建立就业服务“四级两体系”工作机制,即：市区乡村四级、就业服务（机构）体系和就业服务信息系统。就业服务（机构）体系建设重点是将村级（社区）就业服务站建设纳入党群服务中心提升工作一体部署推进。村（社区）就业服务站为辖区内党员群众提供就业创业政策咨询、业务经办、就业调查、数据采集、技能培训、就业对接等服务。打通就业服务最后一公里。目前宛城区13个乡镇（街道）215个村（社区），均已成立了就业服务站。

四是健全人才培养激励机制。对职业院校、技工学校等培训机构与我区企业组织“冠名班”“定向班”，定向输送技能人才，效果突出的，按照每生2000元标准给予补助（每年不超过30个班次）。计划推动河南三色鸽乳业有限公司与南阳技师学院合作，举办企业电气自动化设备安装与维修专业，新型学徒制定向培训班，计划培养70人，预计2024年年底前完成。

2024年6月27日

联系单位及电话：宛城区人力资源和社会保障局  63227323

联 系 人：黄镕岩

抄    送：区人大选工委（3份），区效能服务中心（1份）