宛区人社〔2024〕77号                

办理结果：A

对区政协七届三次会议第133号提案的答复

郭龙委员：

您提出的关于“高质量推动人人持证、技能南阳”的提案收悉。现答复如下：

开展“人人持证、技能河南”建设工作，事关省委省政府“两个确保”“十大战略”实施，事关民生实事落实，事关“三个强县、两个高地、一个家园”、市域副中心城市建设，一直是我们的工作重点。

一是印发了《“人人持证、技能河南”稳规模优结构增实效建设工作方案》、《宛城区职业技能培训和评价取证考核实施办法》。形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、专门人员齐上阵的工作格局，人社局继续发挥牵头作用，将三项指标任务细化分解到区直单位和各乡镇街道办事处。同时实行启用督查机制，区“人人持证、技能河南”建设领导小组办公室加强谋划和统筹指导，定期召开推进会，研究会商重大事项、协调解决重大问题，履行好统筹谋划、协调推动、督办落实、考评激励等职责。

二是广泛宣传，形成氛围。通过深入动员和组织社会各方面力量，在全社会构建“人人持证、技能河南”的舆论氛围。充分利用线上线下各类媒体，将培训、取证、就业优惠政策送到每家每户，形成尊重技能、尊重劳动的新风尚。例如：我们在去年的“人人持证、技能河南”建设工作中，在“学习强国”、河南日报、南阳日报、经济日报等，国级、省、省级、市级等各级媒体发表宣传报道30多篇，2024年我们持续加强宣传，目前各类报道10余篇，在全区各乡镇的技能培训中形成“处处有声音、村村有标语、人人有清单”的宣传氛围，让每一位农村劳动力都知晓“学什么、怎么学、如何用”，在全社会形成尊重劳动、崇尚技能、争当技能人才的良好氛围。

三是扎实开展技能培训，依托区乡村三级公共就业服务体系开展到村、到户、到人的培训需求调查，对每一个劳动力的个人情况、从业状况、技能水平、培训需求和就业愿望进行登记造册，建立实名制培训台账，根据各村镇的情况，开展有针对性的培训。例如：我们在城区多开展电子商务、电商直播、养老护理员、母婴护理等培训专业，在乡镇我们多组织学员进行小麦中后期管理、小麦病虫害防治、花生种植、科学施肥技术等农村常用技术项目培训。同时根据培训对象的就业需求和用工单位的岗位要求，开展“订单式”培训，培训结业后经职业技能鉴定部门考核合格者，颁发职业资格证书，有效地提高劳动者市场就业的竞争力和稳定性。例如：今年，我们推动河南三色鸽乳业有限公司与南阳技师学院的合作，举办企业电气自动化设备安装与维修专业，新型学徒制定向培训班，计划培养70人，现已经达成初步合作意向。区直各成员单位结合各自业务职能，开展多工种门类、多元化的实施职业培训。例如，卫健委，邀请区中医院的主任医师、康复科主任等，对组织辖区内的医疗机构医务人员，拟从事中医技术人员，进行中医适宜技术和中医艾灸的培训，培训内容涉及中医治疗颈椎病、中医艾灸治疗技术，以及与传统灸法的异同，急救知识培训及现场演练。对参训学员的技能水平，相关从业者掌握新知识、新技能，通过培训提升技能。

四是完善评价取证体系、拓宽评价取证范围，目前。我区11家技能等级评价机构，可评价职业（工种）36种；下步工作中将持续跟进新申请的2家企业职业评价机构的建立情况，争取在2024年底实现全区企业技能等级评价机构20家。

在评价取证工作中，创新工作思路，以区文旅局、市场监管局、商务局为牵头单位，针对星级酒店、餐饮企业、茶社等从业人员开展食品安全管理师、公共营养师、茶艺师中、高级取证工作；以卫健委为牵头单位，组织各级医院医生护士，考取高级健康管理师；以民政局为牵头单位，对我区所有养老照护机构工作人员组织养老护理员考核取证；以妇联为牵头单位，对我区适龄妇女组织家务服务员考核取证；以区市场监督局为牵头单位，对我区特种设备行业从业人员组织考核取证；以各乡镇办为牵头单位，针对办事处辖区内有培训和取证需求的人员开展的“直播销售员”“家务服务员”等专业的培训、取证。

积极组织参加南阳市第一届职业技能大赛，此次大赛是我市目前举办的规格最高、项目最多、规模最大的综合性技能赛事，宛城区高度重视，对辖区内企业、学校和相关单位，进行了宣传和筹备。5月中旬，大赛圆满结束，宛城区本次共22人参赛，参加比赛项目19个，美发和电子技术项目获得银奖，数控铣和烹饪（中餐）项目获得铜奖，电工、平面设计技术、茶艺等5个参赛项目获得优胜奖。大赛是深入推进“人人持证、技能河南”建设工作的重要举措，是对参赛选手的一次选拔，更是对宛城区技能人才工作的一次检阅，下一步将通过全面开展技能培训，搭建最优生态，培育更多优秀的高素质技能人才，努力为宛城隆起提供有力的人才支撑。

2024年6月27日

联系单位及电话：宛城区人力资源和社会保障局  63227323

联 系 人：黄镕岩

抄    送：区人大选工委（3份），区效能服务中心（1份）